Lebensfreude, Optimist, Enthusiast, kommunikativ, sozial und engagiert, so lässt sich meine Person am besten beschreiben. Seit meiner Kindheit bin ich von allem gebissen worden, was mit menschlicher und sozialer Interaktion zu tun hat. Ich hatte das Glück, meine Leidenschaft zum Beruf machen zu können, und so bin ich seit über dreißig Jahren in der faszinierenden Welt der Humanressourcen aktiv.

Nach meinem Studium der Psychologie mit Schwerpunkt auf allen relationalen, sozialen und kommunikativen Fächern begann ich sofort meine berufliche Laufbahn in der HR-Welt, und als Praktikantin in einem Sozialsekretariat erwarb ich mir schnell eine Menge Wissen über das, was oft als harte HR- und Managementkompetenzen bezeichnet wird. Nach etwa zehn Jahren und mehreren interessanten Aufgaben habe ich mich entschlossen für die Position des HR-Managements entschieden. Dies gilt sowohl für kleinere als auch für größere (nationale und multinationale) Unternehmen. Hier habe ich Unternehmen im Bereich der HR-Strategie begleitet und war an Neugründungen, Wachstum, Fusionen und Schließungen von Unternehmen beteiligt. Jedes Mal habe ich versucht, diese Aufgaben auf kreative und positive Weise zu lösen. Ich habe es mir auch zur Ehre gemacht, ehrlich und konstruktiv mit Mitarbeitern und Gewerkschaften zu kommunizieren. Sehen Sie mich als strategischen HR-Partner und als erfahrenen, innovativen Moderator von Veränderungen, der immer auf der Suche nach einem Mehrwert für alle Beteiligten ist.