Épicurien, optimiste, enthousiaste, communicatif, social et motivé sont les caractéristiques qui me décrivent le mieux. Dès mon plus jeune âge, je suis fasciné par tout ce qui a trait à l’interaction humaine et sociale. J’ai eu la chance de pouvoir faire de ma passion mon métier et ainsi d’être actif depuis plus de trente ans dans le monde fascinant des ressources humaines.

Après mes études de psychologie, avec un accent sur toutes les branches relationnelles, sociales et de communication, j’ai immédiatement commencé ma carrière dans le monde des ressources humaines où, en tant que stagiaire au sein d’un secrétariat social, j’ai rapidement acquis beaucoup de connaissances dans ce qu'on appelle souvent les compétences dures en matière de ressources humaines et de gestion. Après une dizaine d’années et plusieurs missions passionnantes, j’ai résolument opté pour la fonction de gestion des ressources humaines et ce, tant au sein de petites que de grandes entreprises (nationales et multinationales). J’y ai guidé des entreprises dans le domaine de la stratégie des ressources humaines et y ai été impliqué, aussi bien dans la création que dans la croissance, les fusions et la fermeture d’entreprises. J’ai chaque fois essayé d’élaborer ces missions d’une manière créative et positive. J’ai également toujours mis un point d'honneur à communiquer honnêtement et de manière constructive avec les collaborateurs et les syndicats. Considérez-moi comme un partenaire stratégique en matière de ressources humaines et un facilitateur de changement expérimenté et innovant, toujours à la recherche d'une valeur ajoutée pour toutes les parties prenantes.