Chris Van den Bergh

Durch tiefgreifende und sehr zielgerichtete Coaching-Techniken erhalten Sie Klarheit und Richtung, um auf Ihre Ziele hinzuarbeiten. Da Ihr Coaching maßgeschneidert ist, wählen Sie selbst, auf welchen Lebens- oder Arbeitsbereich Sie sich konzentrieren möchten. Egal, ob Sie einen Wachstumsplan für sich selbst oder Ihren Beruf erstellen, ein neues Unternehmen gründen oder persönliche und mentale Blockaden überwinden wollen, Sie wählen die Richtung. Indem ich diese Richtung mit meiner langjährigen Erfahrung und persönlichen Entwicklung verbinde, helfe ich Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.

As long as you feel inspired your life is being well spent.

Meine Geschichte

Von klein auf fasziniert von Menschen und meiner ganzheitlichen Sichtweise des Lebens, wechselte ich nach meinem Studium der Biochemie und Grundlagenmedizin zur Alternativmedizin und landete schließlich in der Verhaltenspsychologie. Nach einer erfolgreichen Praxis in den Niederlanden in den 1990er Jahren machte ich in Belgien einen Neuanfang mit dem Ziel, Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entwickeln. Mein Interesse verlagerte sich allmählich auf den Arbeitsplatz. Outplacement wurde ein erster Schritt zu Unternehmen, die durch Talent- und Führungsentwicklung ergänzt wurden. Ich gehörte zu den Gründern von Career Development Centers und betreute als externer Coach Mitarbeiter, die aufgrund der Umstrukturierungen ihre Arbeitsinhalte drastisch verändert sahen oder die sich anderswo im Unternehmen oder extern nach einer neuen Stelle umsehen mussten.

Die Beratung von Mitarbeitern vor - und nach dem Burn-out gehört ebenfalls zu meinem Portfolio. Zusammen mit Arbeitspsychologen arbeitete ich an der Einrichtung erfolgreicher Reintegrationsprojekte und gab Workshops zu diesem Thema.

Seit über 30 Jahren coache ich Führungskräfte, leitende Angestellte, Mitarbeiter und Manager. Sie sind die Experten in ihrem eigenen Leben und ihrer Arbeit. Meine Aufgabe ist es, sie herauszufordern, ihr persönliches oder berufliches Potenzial zu entwickeln.

Fertigkeiten

schnelle Problemerkennung - Menschen lesen ohne Worte - großes Wissen über Menschen (ca. 30.000 Stunden Coaching) - Emotionen in Worte übersetzen - Kommunikationscoaching (Einzelcoaching) - Coaching zu nachhaltiger Veränderung und Einsicht - Konfliktmanagement und Trauma am Arbeitsplatz - Narzissmuscoaching

 

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