Chris Van den Bergh

À l’aide de techniques de coaching approfondies et très ciblées, vous acquérez la clarté et l’orientation qui vous permettront d’entreprendre des actions pour atteindre vos objectifs. Votre coaching étant sur mesure, vous choisissez vous-même le domaine de votre vie ou de votre travail sur lequel vous voulez vous concentrer. Que vous souhaitiez établir un plan de croissance au niveau personnel ou au niveau de votre emploi, créer une nouvelle entreprise ou surmonter vos blocages personnels et mentaux, c’est vous qui choisissez la direction. En combinant cette direction avec mes années d'expérience et de développement personnel, je vous aide à atteindre vos objectifs.

As long as you feel inspired your life is being well spent.

Mon histoire

Étant depuis mon plus jeune âge fasciné par les gens et ayant une vision holistique de la vie, ma formation en biochimie et ma formation de base en médecine m’ont bien vite amené à une formation en médecine alternative, pour finalement m’orienter vers la psychologie comportementale. Après avoir eu une pratique prospère aux Pays-Bas dans les années 90, j’ai pris un nouveau départ en Belgique dans le but d’aider les gens à développer leur plein potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel. Au fur et à mesure, j’étais de plus en plus intéressé par le lieu de travail. L’outplacement constituait un premier pas vers les entreprises, complété par le développement des talents et du leadership. J’ai participé à la création de centres de développement de carrière et, en tant que coach externe, j’ai accompagné des collaborateurs qui, à la suite de réorganisations, ont vu le contenu de leur fonction changer radicalement ou qui ont dû se lancer à la recherche d'une nouvelle fonction au sein de l’entreprise ou ailleurs.

L’accompagnement de collaborateurs avant et après un burn-out relève également de mon ressort. En collaboration avec des psychologues d’entreprise, j’ai travaillé à la mise en place de trajets de réinsertion réussis et à l’organisation d’ateliers sur ce thème.

Cela fait plus de 30 ans que j’accompagne des cadres, des dirigeants, des employés et des chefs d’entreprise. Ce sont eux les experts de leur propre vie et de leur propre travail. Mon rôle est de les mettre au défi de développer leur potentiel personnel ou professionnel.

Compétences

Détection rapide des problèmes - capacité à lire les gens sans avoir à parler - bonne connaissance du genre humain (près de 30 000 heures de coaching) - traduire les émotions en mots - coaching de communication (one-to-one) - coaching vers un changement durable et une meilleure compréhension - gestion des conflits et des traumatismes sur le lieu de travail - coaching de narcissisme

 

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