Communication et coaching d'entreprise

Coaching en communication avec Hilde Debackere

La mission de Hilde Debackere consiste à établir un dialogue qualitatif, dans un premier temps avec soi-même.

Les doutes, les choix, les incertitudes et les changements font que, souvent, il est difficile de prendre des décisions claires. C’est pourquoi la communication avec autrui ne se passe souvent pas de manière optimale. Mais ne vous inquiétez pas, cette formation vous propose une solution à ce problème !

Que pouvez-vous attendre des séances de coaching en communication d’entreprise?

  1. Leadership à partir de qui vous êtes – walking coaching : Au cours de ces promenades avec l’équipe, nous utilisons le calme de la nature pour acquérir certaines idées. Ensuite, l’on peut répondre à la question : quel dirigeant suis-je ?
  2. High potential coaching : Des recherches ont montré qu'il est possible d’augmenter les performances d'une équipe en permettant plus de sécurité dans l’équipe, plutôt qu’en lui apportant davantage d’expertise. Lors d’un trajet personnel, vous découvrirez comment la sécurité psychologique peut créer de la valeur à différents niveaux, pour vous-même, vos collaborateurs, l’équipe et l’ensemble de l’organisation.
  3. Conseils de communication : Hilde comprend mieux que quiconque l’impact que peut avoir la communication, ses effets et ses conséquences, aussi bien au sein de l’organisation qu’en dehors de celle-ci. Elle ose mettre au défi une organisation de remettre en question leur politique de communication actuelle, s'il y en a une, et de réfléchir à une politique de communication meilleure et efficace.
  4. Start to coach : les organisations désireuses de se concentrer sur le développement des compétences en matière de coaching peuvent s’inscrire pour un trajet personnalisé ou opter pour des intervisions de groupe.

Pour qui ?

Pour les dirigeants qui veulent mieux se positionner à partir de ce qu'ils sont plutôt que de ce qu'ils font.

Pour les professionnels qui souhaitent communiquer de manière plus efficace avec leurs collègues, avec les médias.

Pour les dirigeants qui veulent affiner leurs compétences en matière d'encadrement.

Résultats attendus

Une trajectoire de coaching ou une formation avec Hilde part toujours d'une analyse approfondie dans laquelle non seulement l'esprit rationnel est abordé, mais aussi l'intuition, les sentiments, les schémas sous-jacents du cadre sont sollicités. Elle emmène les cadres de votre organisation avec elle (parfois littéralement) et leur permet d'arriver eux-mêmes à de nouvelles idées. Une approche sans bêtises, combinée à une bonne dose d'énergie et de positivité, les aide à réaliser le changement qu'ils ont en tête.

Fiche produit Communication

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Comment votre organisation combine-t-elle les forces et les talents de chaque membre de l’équipe aussi efficacement que possible et comment évite-t-elle les conflits et la mauvaise communication ? À l’aide de ces coachings, bien sûr !

Lors d’un trajet de coaching de Hilde, nous réunissons les membres d’une équipe de votre organisation autour d’une table pour optimiser leur collaboration. Le résultat : une équipe très forte où la collaboration et la communication de proximité prévalent.