Voulez-vous entreprendre cette fascinante recherche de soi, de l’environnement qui vous permet de donner le meilleur de vous-même, avec tout ce que vous avez à offrir, tout ce que vous désirez, et ce, avec l’aide d’une consultante active, d’un guide expérimenté, d’un témoin concerné ? Je veille à ce que vous dialoguiez avec votre moi profond et vous aide à créer les conditions capables de soutenir ce processus naturel de recherche de manière appropriée. La nature guérit... J’aime contribuer à guérir les gens, les équipes et les organisations.
Aider à exploiter le potentiel présent afin qu’il s’exprime efficacement dans des relations de collaboration concrètes.
Mon histoire
J’ai obtenu le diplôme de Docteur en sciences psychologiques à l'Université catholique de Louvain. Tout au long de ma carrière, j’ai été passionnée par le potentiel des individus, des équipes et des organisations. Au cours des 22 dernières années, j’exerce cette passion depuis ma propre entreprise en tant qu’experte en organisation, manager intérimaire, professeur, coach et conseillère, ce qui m’a donné l’occasion d’acquérir de l’expérience et d’avoir un impact dans les situations les plus diverses. Je me concentre principalement sur l’alignement mutuel des gens, de la stratégie et de la structure. Je travaille dans un large éventail de secteurs et d’organisations, dont Sirris (le centre collectif pour les innovations dans l’industrie technologique).
De plus, j’ai suivi une formation de conseiller existentiel et je place le bien-être et le sens au cœur de mon approche. Les personnes qui se reconnaissent comme HSP (personne hautement sensible) ou qui ont des ennuis de comportements ennuyeux, tels que par exemple un besoin de perfectionnisme, peuvent s’adresser à moi pour découvrir ce qu'il en est et trouver les outils qui facilitent le fonctionnement et la cohabitation.
Avant de travailler comme consultant, j'ai occupé divers postes de direction chez Philips et ICI au cours des 15 premières années de ma carrière, où j'ai assumé des responsabilités nationales et internationales dans les domaines de la stratégie, des ressources humaines, du développement de la gestion et de la planification de la succession au sein de l'entreprise. C'est à partir de ma propre entreprise que j'ai jeté les bases des services d'orientation professionnelle en Flandre.
Compétences
Conception et développement de l’organisation - apprentissage et développement - coach en matière de formulation, d’implémentation et de plans d’action de la politique de l’entreprise - compétences d’intervention et d’orientation dans des groupes et des organisations - orientée vers le développement, appréciation - systémique - participative - orientée vers les résultats - gestion du changement - politique du personnel - approfondissement en matière de thèmes existentiels, de haute sensibilité, de perfectionnisme, de stress et de burn-out, de traumatismes.
